Wenn wir das Gefühl der Hilflosigkeit und Einsamkeit bearbeiten und uns neue Perspektiven für inneren Frieden eröffnen wollen, müssen wir uns bewegen, uns verändern. Der Schwerpunkt der Arbeit im Personality Camp entsteht durch die Erkenntnis, dass wir durch die Überprüfung und Veränderung unserer Kommunikation und unseres eigenen Verhaltens die Beziehung zu anderen Menschen aktiv gestalten können, statt auf die Veränderung des Anderen zu warten; nach dem Grundsatz Gestalten statt klagen.
Persönlichkeitsentwicklung ist ein zentraler Baustein für den Erfolg von Führungskräften. Leadership erfordert nicht nur fundierte Kenntnisse in der Mitarbeiterführung, sondern auch eine hohe Resilienz und effektive Methoden zur situativen Stressbewältigung und zum kontinuierlichen Stressmanagement. Ein guter Leader unterstützt die Team-Entwicklung (von der Gruppe zum Team) und fördert die Selbstwirksamkeit für Teamleiter und seine anderen Führungskräfte. Konfliktmanagement spielt dabei eine zentrale Rolle: Konflikte im Team lösen und durch Mediation zu einer gemeinsamen Lösung führen, sind entscheidende Fähigkeiten.