Coaching braucht Vertrauen. Den Einzelnen in seiner ganzen Persönlichkeit wahrzunehmen und ihm substanzielle und anhaltende Unterstützung bei der Erfüllung der täglichen Anforderungen zukommen zu lassen, ist die Aufgabe, der ich mich in Einzelarbeit mit Intensität, Konsequenz und Zuwendung widme. Das Kommunikations- und Verhaltens-Coaching konzentriert sich auf den Umgang des Coachees mit sich selbst, mit Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten, Kunden, Patienten, einweisenden Ärzten, Journalisten oder anderen Zielgruppen (auch im Privaten). Dabei geht es um bewusstes Selbstmanagement, das Entdecken eigener Kommunikations- und Führungspotenziale, regelmäßige Selbstmotivation sowie die Stärkung der Selbst- und Fremdwahrnehmung. Die Aufgabe besteht darin, statt Zeitverlust durch zu viel Klagen immer ins Gestalten kommen und die Selbstwirksamkeit zu verbessern.